Accordo Storico Amazon: Regole Nazionali su Telecamere e Permessi, decisive le vertenze a Cividate al Piano (Bergamo)

Oggi, martedì 21 luglio 2026 , un accordo storico è stato raggiunto tra Amazon Italia e i sindacati della logistica a livello nazionale. Questa intesa, la prima di portata globale per il colosso di Seattle, introduce regole certe su videosorveglianza e conciliazione vita-lavoro, con un impatto significativo per i 1.200 dipendenti di Cividate al Piano e i 400 di Casirate d’Adda, nel territorio bergamasco . Il pacchetto di accordi stabilisce nuove norme per tutti i 54 siti italiani e i 20mila addetti. Sul fronte delle telecamere, viene posto un freno all’uso indiscriminato delle immagini per contestazioni disciplinari. I filmati potranno essere visionati solo in casi eccezionali, come furti, dolo o colpa grave, e il lavoratore avrà sempre il diritto di guardarli insieme a un rappresentante sindacale. Questa svolta è particolarmente rilevante per il territorio bergamasco . A Cividate al Piano, la FILT-CGIL aveva precedentemente denunciato il controllo a distanza tramite login e classifiche di produttività, in violazione delle prescrizioni dell’Ispettorato del Lavoro. Sempre a Cividate, il Tribunale di Bergamo aveva condannato Amazon per condotta antisindacale, dopo il rifiuto dell’azienda di concedere un’assemblea durante i Prime Days del 2024. “I pronunciamenti e le battaglie di Bergamo hanno dimostrato che l’uso delle telecamere era un problema reale, non una nostra invenzione”, ha commentato Pierluigi Costelli della FILT-CGIL di Bergamo . “Amazon ha sempre cercato di gestire il rapporto uno a uno con il singolo dipendente. Con questo accordo riaffermiamo la forza della rappresentanza collettiva. È un cambio di passo netto, usciamo dalla fase dei protocolli per entrare in quella degli accordi veri e propri.” Sul fronte delle tutele sociali, l’accordo trasforma i permessi per emergenze e le assenze per malattia dei figli in diritti certi, non più concessioni discrezionali. Vengono introdotti il congedo parentale frazionabile anche a singole ore, le ferie solidali tra colleghi e la copertura della retribuzione al 100% per 18 mesi (fuori dal periodo di comporto) in caso di gravi patologie. Il tavolo negoziale proseguirà nei prossimi mesi. A settembre si discuterà di salute e sicurezza, mentre a ottobre sarà affrontato il tema del premio di risultato per i dipendenti di Amazon Italia.