Brescia, Chiesa San Giorgio: presentati i Dati del Patto Territoriale sulle Competenze Digitali

Brescia, oggi, si guarda al futuro del lavoro digitale. Mercoledì 30 settembre 2026, presso la Chiesa di San Giorgio, si è tenuto il convegno conclusivo del Patto Territoriale Multisettore per lo Sviluppo delle Competenze Digitali. L’evento, promosso dal Settore Lavoro della Provincia di Brescia, ha svelato i primi dati di un progetto che ha formato 32 persone in profili digitali specialistici, rispondendo alla crescente richiesta delle aziende locali e contribuendo alla transizione e innovazione del territorio.

Il progetto, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus nell’ambito del Programma Regionale della Politica di Coesione 2021-2027, nasce per affrontare la difficoltà delle imprese nel reperire personale con competenze digitali avanzate. Si stima che oltre il 50% delle aziende bresciane riscontri questa carenza.

Sono stati attivati corsi curati da ISFOR – Fondazione A.I.B. e CSMT. I percorsi formativi hanno riguardato due aree principali: Data Scientist: Big Data Analytics e Management, con 19 corsisti, e Digital e Social Media Marketing, che ha coinvolto 13 partecipanti. Entrambi i corsi, della durata rispettivamente di 276 e 280 ore, hanno previsto un periodo di tirocinio in azienda e un supporto concreto per l’inserimento lavorativo.

Il focus è stato rivolto a categorie specifiche, come donne con carichi di cura, giovani NEET, laureandi, neolaureati, diplomandi e neodiplomati tecnici, nonché studenti in cerca di stage o tirocini formativi. Il Patto Territoriale si è dimostrato uno strumento efficace per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in un mercato in continua evoluzione.

I dati dell’Osservatorio Mercato del Lavoro della Provincia di Brescia, presentati al convegno da Margherita Palonca, confermano questa tendenza. Nel primo semestre 2026, la provincia di Brescia ha registrato 116.139 avviamenti al lavoro, con un aumento del 2,3% rispetto al 2025 e un saldo positivo di 18.905 unità. Settori come la manifattura, l’alloggio e la ristorazione, e il trasporto e magazzinaggio continuano a essere pilastri dell’economia locale.

Le professioni che crescono maggiormente sono quelle tecniche, organizzative, amministrative e commerciali, con un incremento del 28,8%. La trasformazione digitale non si limita al settore ICT, ma si diffonde nei contenuti digitali delle professioni esistenti. Nel quinquennio 2021-2025, si è osservata una crescita significativa in funzioni come gli addetti alla gestione economica, contabile e finanziaria (+142,6%) e i tecnici di organizzazione e amministrazione attività produttive (+98,8%).

Le previsioni Excelsior per settembre-dicembre 2026 indicano 34.070 entrate previste dalle imprese bresciane, con il 50,1% che prevede difficoltà di reperimento. Le competenze digitali più richieste spaziano da Microsoft Office e sistemi per ufficio alla gestione di database e software aziendali.

Il Presidente della Provincia di Brescia, Emanuele Moraschini, ha sottolineato l’impegno dell’ente: “Negli ultimi anni si sono fatti investimenti strutturali per implementare l’attività dei Centri Per l’Impiego, potenziando anche il numero degli addetti. Creare opportunità rappresenta un segno forte di vicinanza e attenzione al territorio”.

Durante il convegno sono state presentate anche le testimonianze dirette di realtà come AQM e Ance, che hanno raccontato la loro esperienza nel progetto. L’iniziativa ha permesso di individuare schemi formativi replicabili per rispondere alle esigenze future delle aziende.

Il Settore Lavoro della Provincia di Brescia non si ferma: il prossimo appuntamento è fissato per il 25 novembre al Ridotto del Teatro Grande. Si discuterà di “Occupazione femminile nella provincia di Brescia: analisi, strumenti e riflessioni”.