Aumenti fino al 25% per i dipendenti SEAS la società annuncia una manovra salariale senza precedenti

Aumenti fino al 25% per i dipendenti SEAS: la società annuncia una manovra salariale senza precedenti

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BERGAMO – Un aumento salariale tra il 10% e il 25% sul netto mensile a partire da aprile 2026. È la misura annunciata da SEAS, società specializzata nella manutenzione degli aeromobili della flotta del gruppo Ryanair in Italia, che interesserà circa 700 dipendenti distribuiti in 20 aeroporti italiani, con oltre il 60% del personale operativo nella base principale di Milano Bergamo.

La manovra, definita dall’azienda come “senza precedenti nel settore dell’aviazione”, punta a valorizzare il lavoro dei tecnici specializzati nella manutenzione aeronautica, figure sempre più strategiche per garantire sicurezza e affidabilità nel trasporto aereo.

L’annuncio è arrivato dall’amministratore delegato Alessandro Cianciaruso, che ha sottolineato come l’intervento sulle retribuzioni rappresenti un riconoscimento concreto del valore professionale dei dipendenti.

«Siamo convinti che la qualità della professionalità vada riconosciuta e incentivata secondo criteri che corrispondono al valore aggiunto che le nostre risorse umane garantiscono nei processi di manutenzione», ha dichiarato il manager.

L’aumento salariale si inserisce in un percorso di crescita che negli ultimi anni ha visto un progressivo incremento del personale tecnico specializzato. SEAS, infatti, ha annunciato anche la ricerca di circa 200 nuove figure professionali da inserire nelle attività di manutenzione aeronautica.

Molte delle nuove risorse provengono da AEA – Aircraft Engineering Academy, l’accademia di alta formazione fondata proprio da SEAS e dedicata alla preparazione di tecnici aeronautici specializzati. L’istituto rappresenta una vera e propria “fucina di nuove professionalità”, nata per rispondere alla crescente domanda di personale qualificato nel settore.

SEAS opera in esclusiva per la manutenzione degli aeromobili del gruppo Ryanair sul territorio italiano ed è presente in 20 aeroporti, tra cui Bergamo, Milano Malpensa, Roma Ciampino, Roma Fiumicino, Pisa, Napoli, Cagliari, Bari, Bologna, Catania, Palermo, Torino, Treviso, Venezia e Trieste.

Con questa manovra l’azienda punta non solo a migliorare le condizioni economiche dei dipendenti, ma anche a rafforzare l’attrattività del settore della manutenzione aeronautica, in un momento in cui la richiesta di tecnici qualificati è in forte crescita.

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