Da parte di Roche “abbiamo osservato una buona pratica di natura economico-finanziaria, come il piano di azionariato rivolto a tutti i dipendenti, alcune buone pratiche di natura organizzativa, parlo delle commissioni paritetiche Diversity & Inclusion e una buona pratica consultiva data dalla costante consultazione delle controparti sindacali. In ragione del fatto che Roche ha capito il paradigma partecipativo, le è stato riconosciuto il cosiddetto bollino Cnel per la partecipazione”. Lo ha detto Emmanuele Massagli, presidente della Commissione partecipazione Cnel, nel corso dell’incontro a Roma ‘L’impatto di Roche e il valore del Biotech: il settore come motore di sviluppo e crescita per l’Italia’.
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