È stata licenziata la dottoressa 50enne, che con l’azienda socio sanitaria della Franciacorta aveva un contratto a tempo indeterminato: L’Asst Franciacorta ha deciso di allontanare la donna che se ne andava in vacanza con i permessi della legge 104.
Per l’azienda e i colleghi dell’ospedale di Chiari lei era a casa ad accudire una parente gravemente malata e invece era in villeggiatura: prima al mare a Palma di Maiorca, poi in montagna a Ponte di Legno. L’Ufficio procedimenti disciplinari dell’Asst franciacortina ha ritenuto il comportamento della medica grave ed è stata decisala sanzione disciplinare del licenziamento senza alcun preavviso. Una scelta questa, secondo Mauro Borelli, direttore generale dell’Asst Franciacorta, arrivata dopo l’istruttoria della commissione incaricata: le verifiche hanno confermato le sospette irregolarità della dottoressa. Due gli episodi contestati ed entrambi risalenti all’estate 2017. I permessi di lavoro retribuiti erano stati chiesti per assistere una zia paterna gravemente malata. La donna però in quei 5 giorni era andata in ferie alle Baleari e poi in alta Valle Camonica. Ora la dottoressa potrebbe impugnare il provvedimento: su di lei pesa anche il rinvio a giudizio deciso a fine giugno dalla GUP Tiziana Gueli che aveva accolto la richiesta della sostituta Procuratore Federica Ceschi. Il processo inizierà il prossimo 13 febbraio: l’Asst Franciacorta si è costituita parte civile.
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