In occasione della Giornata Internazionale della Donna, Poste Italiane racconta una realtà tutta al femminile nel cuore della Val Camonica. A Breno, infatti, l’ufficio postale e la gestione del recapito sono guidati da donne, a testimonianza dell’impegno dell’azienda nel promuovere parità di genere, inclusione e valorizzazione dei talenti femminili.
Nel dettaglio, 10 donne lavorano nell’ufficio postale di Breno al servizio dei cittadini, mentre 3 colleghe guidano il centro di recapito che coordina i portalettere impegnati nella distribuzione della posta in 21 piccoli comuni della Val Camonica.
Un esempio concreto di come il ruolo delle donne all’interno dell’azienda sia cresciuto nel tempo. Fin dalla nascita di Poste Italiane, infatti, l’occupazione femminile ha avuto uno spazio importante: inizialmente legata soprattutto all’innovazione tecnologica del telegrafo, oggi la presenza delle donne è diventata strategica in molti settori dell’azienda, nell’era digitale e di Internet.
La presenza femminile negli uffici postali
La provincia di Brescia rappresenta un esempio significativo: il 67% dei dipendenti negli uffici postali è costituito da donne, mentre nel settore del recapito la presenza femminile sfiora il 40%. Inoltre, sul territorio bresciano 57 uffici postali sono composti esclusivamente da personale femminile, tra cui proprio quello di Breno.
A guidare questa realtà sono Stefania Delasa, direttrice dell’ufficio postale, ed Eleonora Musto, responsabile del centro di recapito, due figure che incarnano l’impegno dell’azienda nel promuovere leadership e professionalità femminile.
«Nel nostro ufficio postale siamo tutte donne e siamo un gruppo molto unito che funziona bene – racconta Stefania Delasa –. Il supporto reciproco non manca mai e alla base del nostro lavoro c’è un rapporto di fiducia con le persone che si rivolgono a noi. L’empatia e la capacità di ascolto che riusciamo a mettere nel rapporto con i clienti sono le nostre armi vincenti».
Dello stesso avviso anche Eleonora Musto, che coordina la squadra dei portalettere: «Per far funzionare una squadra di 23 portalettere servono attenzione e preparazione, ma non bastano. È fondamentale il rispetto reciproco tra colleghi, soprattutto in un ambito che fino a qualche tempo fa era prevalentemente maschile. L’ingrediente che rende il nostro lavoro un vero lavoro di squadra è la generosità emotiva, la capacità di comprendersi e aiutarsi anche nei momenti più complessi».
Riconoscimenti e iniziative
L’attenzione di Poste Italiane verso le persone e la qualità dell’ambiente di lavoro è stata riconosciuta anche nel 2026, quando l’azienda ha ottenuto per il settimo anno consecutivo la certificazione “Top Employers”, assegnata alle aziende che si distinguono a livello mondiale per le migliori politiche di gestione delle risorse umane.
Il riconoscimento premia in particolare l’impegno dell’azienda nel promuovere una cultura organizzativa basata su partecipazione, innovazione e creazione di valore condiviso. A questo si aggiungono altri importanti riconoscimenti internazionali legati alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, come Equileap Gender Equality Eurozone 100 e Stoxx Global ESG Leaders.
Per celebrare l’8 marzo, inoltre, Poste Italiane ha realizzato anche una cartolina filatelica dedicata alla Giornata Internazionale della Donna. Un’iniziativa pensata per collezionisti e appassionati, ma anche per chi desidera ricordare la ricorrenza con un gesto simbolico, inviando un messaggio speciale a una persona cara.
La cartolina è disponibile negli uffici postali della provincia di Brescia dotati di sportello filatelico e negli Spazio Filatelia presenti sul territorio.
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