Imprese, Giusti (Wind Tre): “Passaggio di competenze per valorizzare nostre persone”
“Definiamo dei piani di crescita interna all’azienda per sostituire le persone in uscita. Con il passaggio di competenze riusciamo a preservare il valore delle professionalità più senior all’interno dell’Azienda”. Lo ha dichiarato Manuela Giusti, Direttrice People Relations & Compensation Wind Tre, tra i partecipanti al panel ‘Il welfare e le strategie aziendali’, una delle sessioni […]
Sostenibilità: Barbieri (Oxfam Italia), ‘con Bolton partnership strategica’
“Lavorare a fianco di Bolton significa avere per noi una partnership strategica, perché Bolton è da una parte leader di mercato e quindi ha bisogno di qualità e quantità che siano costanti nel tempo a buoni livelli e dall’altra è un mercato molto competitivo, quindi i margini sono anche relativamente contenuti, dove è lì che […]
Sostenibilità: Alemanno (Bolton Food), ‘non si può creare valore da soli. Con WWF e Oxfam alleanza
“La nostra è una leadership responsabile che vuole andare avanti e creare valore, ma abbiamo capito che questo valore non si può creare da soli. Motivo per cui abbiamo introdotto, all’interno del nostro modo di lavorare, il concetto di partnership e il motivo per cui siamo qui oggi è perché parliamo di Oxfam e di […]
Pensioni, De Poli (Generali Italia): “Previdenza complementare cruciale per il nostro Paese”
“La previdenza complementare è una delle azioni cruciali di politica economica per il nostro Paese che vede, dal punto di vista demografico, un trend di invecchiamento costante”. Così Antonio De Poli, responsabile Collettive e Fondi Pensioni di Generali Italia, al termine del panel dal titolo “L’invecchiamento della popolazione: la necessità di una programmazione”, una delle […]
Natalità, La Fauci (Confsal): “Bisogna investire su famiglia e formazione”
“Bisogna investire su famiglia, natalità e formazione adeguando i percorsi formativi a quelle che sono le esigenze del mercato del lavoro”. Lo ha detto Rosalba La Fauci, vicesegretario generale Confsal dopo aver partecipato al panel xxxx, all’incontro ‘Demografia, un patto fra generazioni’, a Palazzo dell’Informazione a Roma. L’evento rientra nel progetto editoriale ‘Demografica’, dell’agenzia Adnkronos.
Italia leader in Ue nel recupero di oli minerali usati nel 2024 secondo il nuovo rapporto di CONOU
L’Italia è leader in Europa nel recupero e nella rigenerazione di oli minerali usati. Contro una media europea del 61% infatti, in Italia si registra il 100% di raccolta e il 98% di rigenerazione. Questi i numeri raccolti nel nuovo Rapporto di Sostenibilità 2024 presentato da CONOU, il Consorzio Nazionale Oli Usati a Palazzo Wedekind […]
Demografia, Rossi (Cisl): “Serve nuovo impulso a politiche migratorie”
“Nell’immediato e nel medio periodo serve dare un nuovo impulso alle politiche migratorie che da un lato si interroghino sulle ragioni che portano all’aumento del numero dei giovani che lasciano l’Italia e dall’altro che favoriscano i canali regolari di immigrazione”. Sono le parole di Sauro Rossi, segretario confederale Cisl, in occasione dell’incontro ‘Demografia, un patto […]
Salute, Agostiniani (Sip): “Primi mille giorni vita determinanti per futuro bambino”
“I primi mille giorni di vita sono determinanti per quello che sarà poi il futuro di salute dell’individuo. Gli eventi che si verificano in questo periodo sono in grado di modificare il patrimonio genetico della persona. Le influenze ambientali, l’alimentazione, lo stile di vita delineeranno quello il percorso di salute o di malattia anche quando […]
Previdenza, Vavassori (Amundi SGR): “Solo 37% dipendenti ha fondo previdenza complementare”
“I lavoratori dipendenti che hanno sottoscritto la previdenza complementare sono soltanto il 37% della forza lavoro italiana. È ancora un settore di nicchia, purtroppo, e non è sufficientemente diffuso nei giovani che sicuramente saranno coloro che ne avranno più bisogno per sostenere l’integrazione alla pensione pubblica”. Così Nadia Vavassori, Responsabile fondi pensione aperti Amundi SGR, […]
Garda (Eidosmedia): “Dipendenti sempre più attenti a welfare”
“Abbiamo attivato iniziative concrete per le nostre persone, sempre più attente al welfare, non solo aziendale. Una di queste è un percorso pensato per i genitori dedicato alla neo genitorialità o ai momenti salienti di cambio di vita dei ragazzi, come ad esempio la scelta della scuola superiore e dell’università, oltre a percorsi per accompagnare […]
