Sabato 12 settembre 2026 – Un importante seminario gratuito sulla trasparenza salariale si terrà mercoledì 16 settembre a Bergamo. Dalle ore 14:30 alle 17:30, l’evento farà chiarezza sulle novità introdotte dal Decreto Legislativo n. 96/2026 e i suoi impatti sulle aziende. Organizzato da Bergamo Sviluppo, Azienda Speciale della CCIAA di Bergamo, su proposta del Comitato per la Promozione dell’Imprenditorialità Femminile della Camera di commercio di Bergamo, l’incontro si svolgerà in modalità mista: in presenza presso la Sala Consiglio del Palazzo dei Contratti e delle Manifestazioni di Bergamo e online tramite la piattaforma Zoom.
L’obiettivo principale del seminario, intitolato “TRASPARENZA SALARIALE, COSA CAMBIA PER LE IMPRESE CON IL D.LGS 96/2026. OBBLIGHI, OPPORTUNITA’ E IMPATTI SU PROCESSI E PERSONE”, è analizzare il Decreto Legislativo n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale. Questo decreto, in vigore dal 7 giugno scorso, introduce nuovi e stringenti obblighi per i datori di lavoro, pubblici e privati. La normativa mira a rafforzare l’applicazione del principio di parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, fornendo ai lavoratori meccanismi di tutela e trasparenza retributiva. Le disposizioni si applicano ai rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato e indeterminato, anche part-time, incluse le posizioni dirigenziali, escludendo i contratti di lavoro domestico e intermittente.
Tra le principali novità, il D.Lgs 96/2026 evidenzia che i dipendenti di qualunque impresa hanno diritto a ottenere informazioni sulla propria retribuzione e sui livelli retributivi medi, suddivisi per genere, relativi a lavori di pari valore. Inoltre, le disposizioni in materia di trasparenza pre-assuntiva si estendono, regolando anche le modalità di pubblicazione degli annunci di lavoro.
L’evento di Bergamo è aperto a tutti gli interessati e si propone di offrire una panoramica dettagliata sugli obblighi per le imprese e sulle principali implicazioni organizzative. Saranno inoltre presentati strumenti concreti ed efficaci, come linee guida e approcci metodologici, per supportare le aziende nell’adeguamento alla nuova Direttiva 2023/970.
Il programma prevede i saluti di apertura di Fulvia Castelli, Presidente del Comitato per la Promozione dell’Imprenditorialità Femminile di Bergamo, e di Miriam Campana, Consigliera di parità della provincia di Bergamo. Seguiranno gli interventi tecnici: Elena Fratus, ESG Manager & Business Controller, tratterà il tema “Trasparenza salariale: la Direttiva UE 2023/970 e il D. Lgs. 96/2026”. Giulia Cattaneo, consulente per la Parità di Genere e l’inclusione, strategie HR, approfondirà “D. Lgs. 96: obblighi, opportunità e impatti su processi e persone”. L’incontro si concluderà con due testimonianze aziendali da parte di Laura Adobati, Direttore cooperativa Berakah, e Samanta Mangili, responsabile HR Gruppo Mazzoleni.
La partecipazione all’evento è gratuita, ma è richiesta la registrazione. Per partecipare in presenza, l’appuntamento è nella sala Consiglio del Palazzo dei Contratti e delle Manifestazioni della Camera di commercio di Bergamo, sita in via Petrarca 10 a Bergamo. Per chi preferisce lo streaming, è possibile iscriversi direttamente sul sito www.bergamosviluppo.it (sezione news scorrevoli o calendario eventi in homepage). Gli iscritti online riceveranno il link Zoom un giorno prima dell’evento.
Per ulteriori informazioni, è possibile contattare Bergamo Sviluppo al numero 035-3888011 o scrivere all’indirizzo email campana@bg.camcom.it. Referente dell’iniziativa è Silvia Campana.
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